Zur Person

• Studium der Theologie, Sozialpädagogik und Sozialökonomie
• 15 Jahre Jugend- und Erwachsenenbildung: Weiterbildung ehrenamtlicher Mitarbeiter in den Bereichen Auftreten, Kommunikation und Teamführung; außerdem Qualitätssicherung der Bildungsarbeit und Finanzbeschaffung in Non-Profit-Organisationen
• 10 Jahre Managementberater und Partner einer Unternehmensberatung: Begleitung von Unternehmen mit hohen Qualifizierungsstandards bei der Potenzial- und Führungskräfteentwicklung
• 3 Jahre Senior Manager bei einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement: Begleitung von Veränderungsprozessen, Bereichs- und Teamentwicklungen, Führungskräfte-Coaching

Heute widme ich mich als freiberuflicher Experte für Veränderungs- und Transformationsmanagement drei großen Themen:

• Beratung und Begleitung von Veränderungsprojekten
• Qualifizierung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Coaching von Führungskräften in Phasen des persönlichen und beruflichen Wandels