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Veränderungscoaching – Die Königsdisziplin!

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Mit einer individuellen Beratung stehe ich Ihnen bei beruflichen und organisatorischen, aber auch bei privaten Fragen zur Seite. Ich stelle Fragen, zeige Perspektiven auf, fasse zusammen – und helfe Ihnen so, selbst Lösungen zu finden. Ich biete sowohl themen- als auch personenbezogene Coachings.

Führungskräfte-Coaching: Erfolgreich führen

Im Mittelpunkt steht die Bewältigung schwieriger Führungssituationen oder die Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz.

Selbstmanagement-Coaching: Die eigene Mitte finden und daraus handeln

Nur wer sich selbst kennt und annimmt, kann produktiv arbeiten. Eine Analyse Ihrer Stärken und Schwächen zeigt Ihnen Ihre Chancen und Risiken.

Performance-Coaching: Kernkompetenzen zur Leistungssteigerung nutzen

Was sind Ihre Stärken und wie können Sie sie im Berufsalltag noch besser zur Geltung bringen? Welche Leistung wird von Ihnen erwartet und wie können Ihnen Ihre Kernkompetenzen dabei helfen?

Emotions-Coaching: Stress und negative Emotionen bewältigen

Je mehr im Beruf von Ihnen verlangt wird, desto wichtiger wird die Verarbeitung von Emotionen. Ich helfe Ihnen, eine positive Einstellung zu finden.

Positions-/Karriere-Coaching: Sich selbstbewusst und klar darstellen

Beruflicher Erfolg stellt sich oft erst dann ein, wenn man für sich und andere klar Position bezieht. Karriere bedeutet, seine Kernkompetenzen erfolgreich einzusetzen.

Persönlichkeits-Coaching: Sich selbst nachhaltig verändern

Wesentliches erkennen, Klarheit finden, Neues wagen: Sich selbst zu verändern gehört zu den schwierigsten Entwicklungsprozessen überhaupt. Man muss erkennen, wer man ist und wer man sein möchte.