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Veränderungsqualifizierung – Auf die Führungskräfte kommt es an!

Auch erfahrenen Führungskräften fällt es nicht immer leicht, ihre Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen oder gar zu begeistern. Denn Veränderungen sind Ausnahmesituationen, die auch für altgediente Manager keineswegs Routine sind. Umso wichtiger ist eine persönliche Weiterbildung durch eine professionelle Veränderungsqualifizierung. Als erfahrener Trainer gebe ich Ihren Führungskräften Instrumentarien an die Hand, um die verschiedenen Veränderungssituationen erfolgreich zu managen.

Führungskräfte müssen...

Unternehmenskultur und Organisationsstrategien verstehen und vertreten

Zusammenhänge erkennen und verstehen, über den Tellerrand des eigenen Bereichs hinausblicken, ein klares Rollenverständnis haben, Unternehmensstrategien überzeugend vertreten und das „Big Picture“ anschaulich erklären.

Veränderungen kompetent meistern

Veränderungsbedarf erkennen und Veränderungen anstoßen, Vorbild sein, gemeinsam mit den Mitarbeitern innovative und kreative Lösungen entwickeln.

Mitarbeiter coachen und entwickeln

Krisen als Chancen begreifen, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen beraten und unterstützen, sie fördern und fordern, Feedback und Impulse geben, Mentor sein.